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网易网 · 安怡孙 · 2026-05-29 06:47:17 · 阅读1分钟
斯特兰蒂斯CEO拟将中国品牌车型引入北美近日引发宽泛关注,本文将从多个角度进行具体解读。

斯特兰蒂斯CEO拟将中国品牌车型引入北美 —— 加拿大安粗略省多伦多市郊的布兰普顿市,占有斯特兰蒂斯一座大型装配厂。自 2023 年 12 月路奇 Charger 和 Challenger 车型停产以来,该厂未再出产新车型。

斯特兰蒂斯持有零跑汽车 21% 股份,为其最大股东。本周早些时辰,公司颁发扩大与零跑汽车的合作,并与中国车企东风汽车成立欧洲合伙公司。

他在媒体吹风会上暗示:“我们有潜力在美国发展其他合作项目。

斯特兰蒂斯CEO拟将中国品牌车型引入北美

捷豹路虎是一个能实现双赢的合作对象,双方产品定位与造作能力相近,在产品研发层面存在协同空间。

”斯特兰蒂斯 CEO 安东尼奥?菲洛萨暗示,公司打算扩大在北美的合作同伴关系,以盘活工厂产能、提升销量 ;同时思考在美国以表地域出产中国品牌车型。

菲洛萨周四暗示,公司 “无疑” 看好与中国车企浙江零跑科技股份有限公司深入合作,将其车型出产与销售拓展至墨西哥,亦有可能落地加拿大。

“我以为墨西哥市场存在机遇…… 加拿大或许也有空间,我们拭目以待。” 他在底特律左近的斯特兰蒂斯北美总部投资者日活动后的新闻颁布会上暗示,“但目前美国市场没有机遇,我们不思考。

”传统车企,尤其是像斯特兰蒂斯这样在北美深耕多年的企业,一向对中国车企进军北美市场维持警惕。美国企业高管忧郁,中国车企的布局可能成为进入美国消费者市场的跳板。

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美国债市:特朗普贴文在尾盘给国债带来支持|美国总统特朗普周一在社交媒体上暗示,美国“明天不会按打算袭击伊朗”之后,美国国债曲线前端和中段收益率回落至靠近吃旖水平。在美国上中午段,随着油价上涨,国债承压走低,原因是美国和伊朗似乎在达成和和善谈所需的几个关键问题上陷入僵局。|纽约功夫下午3点过后不久,国债收益率当日略微走高,由长端领涨,其中30年期收益率较周五收盘上涨约1个基点,报5.13%。10年期收益率变动不大,在4.6%左右交投。|尾盘时辰,在特朗普于Truth Social发帖后,美国国债期货从靠近盘中低点的水平大幅上涨。特朗普的贴文也打压油价走低,使WTI期货涨幅收窄至不及1%。 · 前员工 (?713)
三星消费电子部门工会向法院申请叫停薪酬和谈投票|三星电子旗下代表消费电子岗位员工的工会于周二暗示,已向韩国本地法院提起申请,要求阻止一项薪酬和谈的投票流程。该和谈的利好重要集中在公司芯片部门员工身上。|这份由韩国当局牵头斡旋、于上周达成的和谈,成功预防了 4.8 万名员工为期 18 天的罢工。受益于人为智能产业热潮,三星存储芯片部门利润大幅飙升,该部门员工也将拿到高额奖金。|三星电子工会(SECU)约有 1.3 万名成员,大多来自手机、电视及家电部门。该工会颁布申明称,因被奉告无权参加这次投票,故而采取了司法行动。早在和谈敲定前,双方吩扃就已导致该工会退出了交涉团队。|本次交涉由三星电子劳动工会(SELU)主导。该工会周二暗示,其 57290 名具备投票资格的成员中,已有超九成实现投票,但暂未颁布具体投票了局。|和谈生效需满足两项前提:参加投票的合格工会成员过半,且投赞成票的人数占投乒剡无数。一旦未达标,双方就必须沉新启动全数交涉。|韩国全国三星电子工会(NSEU)同样对和谈条款暗示不满。该工会掌管人李浩硕向路透社泄漏,旗下部门消费电子岗位员工正投否决票。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一,这份薪酬和谈落地也让韩国各界松了一口气。但这次劳资纠纷,也露出出企业内部在人为智能发展盈利若何分配问题上的巨大吩扃。|今年,三星存储芯片员工计算可拿到约 41.6 万美元的奖金 ;晶圆厂及逻辑芯片设计部门员工奖金数额次之,但仍旧极度可观 ;手机、家电等其他部门员工的奖金则进一步缩水。|周二收盘,三星电子股价上涨 2.2%。自上周和谈达成以来,其股价累计涨幅达 8%,不外阐发不及竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。 · 领略人 (?183)
不满奖金悬殊过大 三星非芯片部门员工追求法院阻止初步和谈的表决|涉及三星电子向芯片部门员工发放约40万亿韩元(266亿美元)奖金的初步和谈生出荆棘,一个代表该公司非半导体部门员工的工会要求韩王法院叫停表决法式。|这个重要由数字履历部门员工组成的三星最幼工会周二暗示,其已申请禁令,要求终场就该和谈进行投票。该工会的辅导人已经暗示,主导上周薪资交涉、烧毁了罢工打算的三星最大工会,严沉左袒芯片部门,就义了其他业务部门的利益。|三星工会成怨佚在投票决定是否接受一项初步和谈,涉及到给芯片部门7.8万名员工发奖金。固然奖金数额因人而异,但凭据基于拟议条款和2026年营衣符润的估算,员工均匀将获得5.13亿韩元,约合34万美元。而数字履历部门的员工将仅能获得600万韩元的奖金。凭据三星3月份提交的文件,该公司员工2025年的均匀收入为1.58亿韩元。|工会方面称,对初步薪资和谈的表决将于周三实现,截至周一晚间,已有87%的有资格成员投了票。目前尚不明显代表数字履历部门员工的工会此举会否影响这一核准流程。|三星数字履历部门掌管智能手机、家用电器和电视等制品的出产。三星三个工会中规模最幼的这个,曾与其他两个工会一路参与集体交涉委员会,与治理层交涉。但后来该工会退出,理由是数字履历部门员工的利益没有得到充分体现。“拜别”之后,三星最大工会暗示,最幼工会的成员不再占有投票权。 · 钻研员型 (?474)

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