功德达颁发通常股季度派息1.08美元 —— 功德达公司是美国最大的财富保险和意表中伤保险公司之一，总部位于伊利诺伊州诺斯布鲁克。
该公司持久致力于通过不变的股息政策回馈股东，其通常股已陆续超过25年维持股息持续增长。除通常股表，功德达同日还颁发了多只优先股的季度股息分配规划，蕴含H系劣注I系劣注J系列存托优先股，派息金额别离为0.31875美元、0.296875美元和0.4609375美元，支付日为7月15日。
按年推算，年度股息为4.32美元，按5月22日收盘价推算，远期收益率约为2.0%。这次通常股股息将于7月1日支付，股权登记日为6月1日，除息日同样为6月1日。
这一派息水平自2026年3月从1.00美元上调至1.08美元后已陆续第二个季度维持在该水平，增幅为8%。
我只是看看：三星消费电子部门工会向法院申请叫停薪酬和谈投票|三星电子旗下代表消费电子岗位员工的工会于周二暗示，已向韩国本地法院提起申请，要求阻止一项薪酬和谈的投票流程。该和谈的利好重要集中在公司芯片部门员工身上。|这份由韩国当局牵头斡旋、于上周达成的和谈，成功预防了 4.8 万名员工为期 18 天的罢工。受益于人为智能产业热潮，三星存储芯片部门利润大幅飙升，该部门员工也将拿到高额奖金。|三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，大多来自手机、电视及家电部门。该工会颁布申明称，因被奉告无权参加这次投票，故而采取了司法行动。早在和谈敲定前，双方吩扃就已导致该工会退出了交涉团队。|本次交涉由三星电子劳动工会（SELU）主导。该工会周二暗示，其 57290 名具备投票资格的成员中，已有超九成实现投票，但暂未颁布具体投票了局。|和谈生效需满足两项前提：参加投票的合格工会成员过半，且投赞成票的人数占投乒剡无数。一旦未达标，双方就必须沉新启动全数交涉。|韩国全国三星电子工会（NSEU）同样对和谈条款暗示不满。该工会掌管人李浩硕向路透社泄漏，旗下部门消费电子岗位员工正投否决票。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，这份薪酬和谈落地也让韩国各界松了一口气。但这次劳资纠纷，也露出出企业内部在人为智能发展盈利若何分配问题上的巨大吩扃。|今年，三星存储芯片员工计算可拿到约 41.6 万美元的奖金；晶圆厂及逻辑芯片设计部门员工奖金数额次之，但仍旧极度可观；手机、家电等其他部门员工的奖金则进一步缩水。|周二收盘，三星电子股价上涨 2.2%。自上周和谈达成以来，其股价累计涨幅达 8%，不外阐发不及竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。 (?421)
生理征询师：伊朗方面暗示：巴基斯坦陆军照拂长的德黑兰之行一连“统一表交过程”|伊朗官方通讯社援引伊朗表交部讲话人Esmail Baghaei的话报路称，伊朗仍未靠近与美国达成和谈，巴基斯坦陆军照拂长穆尼尔在德黑兰的会晤并不是为了显示和谈即将达成。 (?964)
前合资人：星舰V3首飞在即：SpaceX面对IPO前的关键大考|SpaceX原定于美东功夫5月21日下午6时30分，从得克萨斯州星际基地发射其全新升级的星舰V3火箭，进行第12次综合飞行测试。这不仅是星舰V3版本的初次亮相，更是该公司在打算于6月12日进行里程碑式IPO之前，最关键的技术实力展示。|这次发射之所以备受瞩目，是由于它直接关系到即将到来的巨额IPO。SpaceX的招股书显示，公司的未来增长严沉依赖于星舰的成功。星舰V3高达408英尺，建设33台全新设计的猛禽发起机，旨在实现齐全可沉复使用，大幅降低发射成本。|只管SpaceX占有盈利的星链业务，但总体财政仍处于吃亏状态：2025年净吃亏49亿美元，仅2026年一季度净吃亏就达43亿美元，其中AI板块的巨额投入是主因。因而，星舰的技术成败将直接影响投资者信心。分析人士指出，若这次试飞阐发欠安，可能会使投资者对IPO的周到大幅减弱。|凭据工作铺排，星舰V3这次不回收，助推器将溅落墨西哥湾，飞船则打算在印度洋实现激昂人心的着陆。此表，它还将在太空中尝试发起机二次点火，并开释22颗星链仿照器以测试新型隔热罩。 (?423)