谷歌DeepMind在达成一项许可和谈后，从Contextual AI公司礼聘了员工 —— “人才收购”（Acquihires）——即大型科技公司不通过正式收购，而是支付巨额资金来获取有前途草创企业的人才和技术——正日益被反垄断监管机构视为躲避并购规定的伎俩。
代理助理司法部长阿塞菲（Omeed Assefi）3月暗示，企业通过“收购兼聘”等战术躲避美国反垄断审查的行为是“红旗信号”。
Alphabet旗下谷歌的人为智能钻研子公司Google DeepMind已敲定一项和谈，将从人为智能草创公司Contextual AI引进20多名钻研人员，并获得其技术的授权。
这项潜在和谈是谷歌母公司为获取人才而达成授权和谈的最新行动。去年，谷歌支付了24亿美元的许可费，作为一项和谈的一部门，以非独家条款使用人为智能代码天生草创公司Windsurf的技术，并聘用了数名关键员工。
2024年，谷歌与Character.AI签署了一项 许可和谈，该和谈授予这家搜索引擎巨头对该谈天机械人造作商的大说话模型技术的非独家许可。
Contextual AI 于2024年在A轮融资中筹集了8000万美元 ，本轮融资由风投公司Greycroft领投，贝恩本钱风险投资和Lightspeed等现有投资者跟投。
一位不愿具名的业内人士泄漏，谷歌DeepMind在达成一项许可和谈后，从Contextual AI公司礼聘了员工在扭转行业格局。