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三星消费电子部门工会向法院申请叫停薪酬和谈投票|三星电子旗下代表消费电子岗位员工的工会于周二暗示，已向韩国本地法院提起申请，要求阻止一项薪酬和谈的投票流程。该和谈的利好重要集中在公司芯片部门员工身上。|这份由韩国当局牵头斡旋、于上周达成的和谈，成功预防了 4.8 万名员工为期 18 天的罢工。受益于人为智能产业热潮，三星存储芯片部门利润大幅飙升，该部门员工也将拿到高额奖金。|三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，大多来自手机、电视及家电部门。该工会颁布申明称，因被奉告无权参加这次投票，故而采取了司法行动。早在和谈敲定前，双方吩扃就已导致该工会退出了交涉团队。|本次交涉由三星电子劳动工会（SELU）主导。该工会周二暗示，其 57290 名具备投票资格的成员中，已有超九成实现投票，但暂未颁布具体投票了局。|和谈生效需满足两项前提：参加投票的合格工会成员过半，且投赞成票的人数占投乒剡无数。一旦未达标，双方就必须沉新启动全数交涉。|韩国全国三星电子工会（NSEU）同样对和谈条款暗示不满。该工会掌管人李浩硕向路透社泄漏，旗下部门消费电子岗位员工正投否决票。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，这份薪酬和谈落地也让韩国各界松了一口气。但这次劳资纠纷，也露出出企业内部在人为智能发展盈利若何分配问题上的巨大吩扃。|今年，三星存储芯片员工计算可拿到约 41.6 万美元的奖金；晶圆厂及逻辑芯片设计部门员工奖金数额次之，但仍旧极度可观；手机、家电等其他部门员工的奖金则进一步缩水。|周二收盘，三星电子股价上涨 2.2%。自上周和谈达成以来，其股价累计涨幅达 8%，不外阐发不及竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。 · 行政照拂 (?977)
川崎沉工携手英伟达筹建硅谷机械人研发中心|日经新闻周四新闻，日本川崎沉工业将与英伟达合作，研发融合机械人技术与实体人为智能的解决规划，并将在硅谷设立结合研发中心。 · 新人王 (?20)
韩智库将今年经济增长预期上调至2.5%，出口有望增长超过30%|只管受中东矛盾影响，能源供给出现颠簸，但该智库暗示，思考到半导体和信息技术行业的强劲阐发带头出口和投资持续增长，以及当局的扩张性财政政策，他们上调了预期。|韩国产业经济与业务钻研院（KIET）暗示，受人为智能（AI）基础设施对半导体和信息通讯技术（ICT）产品需要增长的推动，韩国2026年的年度出口额有望达到创纪录的9244亿美元，比上年增长超过30%。2025年韩国出口额初次突破7000亿美元大关。 · 过来人乙 (?945)