起源：百度新闻搜索 · 于学忠 · 2026-05-29 06:07:50 · 阅读1分钟
三星工会达成初步薪资和谈后，暂停了原定的罢工打算 —— 三星电子工会暗示，由于双方已就薪资问题达成初步和谈，原定于周四起头的罢工将暂停，这可能预防了可能侵扰人为智能及其他芯片出产的罢工行动 。
这项在最后关头达成的和谈，是经过数日交涉后才促成的，期间交涉曾屡次分裂，蕴含周三早些时辰工会颁发将如期进行罢工 。
工会辅导人暗示，双方已就若何向吃亏业务分配利润达成一致，并将很快在工会网站上颁布该初步规划的细节 。他补充说，预计工会成员将核准这项薪资和谈 。
三星占韩国出口总额的近四分之一，也是全球最大的内存芯片造作商，因而，在人为智能热潮导致芯片欠缺之际，出产中断可能会加剧价值上涨 。
云中鹤：日本监管机构督促上市公司将现金用于业务投资 而非提高股东回报|金融厅高级官员Tatsufumi Shibata暗示，除了现金之表，高管们还应试虑利用交叉持股和房地产来实现增长 。他说路，日本公司往往优先思考向股东派发股息，而不论其增利益于哪个阶段 。|将企业和家庭持有的更多国度财富疏导出来用于支持未来扩张，是首相高市早苗振兴日本经济打算的关键支柱之一 。她持久以来一向品评企业资产负债表上堆集的大量现金沉淀 。|据媒体汇编的数据显示，截至2025年底，东证指数不蕴含金融企业的约1215家成分股公司的现金和存款总额在从前十年增长了84%，达到130万亿日元（8180亿美元） 。其中，IT和服务业是现金最丰裕的行业 。|日本金融厅筹备对《公司治理准则》进行五年来的初次订正，该准则为提升上市公司价值提供指引 。日本执行十年的公司治理鼎新被以为通过提高企业对股东诉求的响应速度，推进了表国投资 。|Shibata暗示，鼎新措施已获得切实功效，例如公司市值上升和表部董事人数增长 。“但我们不能就此断言公司真正提升了自身的中持久价值，”他说路 。|订正后的公司治理准则已于本月初公开征求定见，但一些投资者对此感应绝望，他们正本预期公司会被要求证明其现金使用效能 。然而，新准则并未明确要求公司这样做 。 (?463)
前锋：SK海力士股价一度飙涨11% 市值突破1万亿美元大关|SK海力士从前一年股价飙涨超过900%后，市值突破1万亿美元大关，反映投资人对其在AI高阶影象体市场辅导职位的高度信心 。|作为英伟达高频宽影象体芯片的重要供给商，SK海力士周三股价一度上涨11%，成为亚洲第三家市值突破1万亿美元的企业；三星电子本月稍早提升亿万美元俱乐部 。韩国Kospi指数上涨了5% 。|SK海力士已成为全球AI基础建设扩张中的关键枢纽 。影象体芯片成为限度资猜中心扩产速度的沉要瓶颈 。投资人和分析师预期，影象体芯片欠缺预计将持续到2027年，这将使SK海力士、三星和美光把握前所未见的定价能力 。美光的市值本周也激增突破1万亿美元大关 。 (?885)
育儿照拂：MetaVia在EASL 2026颁布DA-1726高剂量1期数据，展示肥胖与MASH医治潜力|临床阶段生物技术公司MetaVia Inc．（纳斯达克代码：MTVA）今日在巴塞罗那进行的欧洲肝脏钻研学会（EASL）2026年大会上的沉磅壁报环节，颁布了其新型双受体激昂剂DA-1726在高剂量1期临床试验中的最新数据 。了局显示，该药物在减沉、缩幼腰围及改善肝脏有关指标方面阐发出优良潜力 。|DA-1726是一种新型的肠调素类似物，可同时靶向胰高血糖素样肽-1受体（GLP1R）和胰高血糖素受体（GCGR） 。这次颁布的48毫克队列数据显示，在未进行剂量滴定的情况下，肥胖受试者在第54天时均匀体沉降落达9.1%，且未呈显旖台期；腰围均匀削减9.8厘米 。安全性方面，DA-1726总体耐受性优良，未出现严沉不良事务或医治有关停药事务，胃肠路不良事务重要为轻至中度且呈一过性，也未观察到有临床意思的心血管参数变动 。|值妥贴心的是，索求性FibroScan无创肝脏评估显示出早期肝脏有关改善 。在第54天时，48毫克组的受控衰减参数（CAP）较基线降落20.0 dB/m，而慰藉剂组则上升24.0 dB/m；通过振动节造瞬态弹性成像（VCTE）丈量的肝脏硬度值也较基线降落10.3%，慰藉剂组则上升13.8% 。|MetaVia首席执行官Hyung Heon Kim暗示，这些数据进一步强化了DA-1726作为GLP-1/胰高血糖素双受体激昂剂的差距化代谢特点，出格是在索求性FibroScan了局中观察到的肝脏生物标志物改善，进一步说了然其在肥胖及有关肝病MASH中的医治潜力 。目前，评估更高剂量和更长医治功夫的1期Part 3a/3b滴定钻研在进行中，预计2026年第四时度颁布数据 。 (?615)