Kemper Corporation公司5月27日颁发

，录用Stephen J． McAnena为总裁兼首席执行官

，同时参与公司董事会

，录用自2026年6月1日起生效。

一时首席执行官C． Thomas Evans

， Jr．将沉返其原职

，持续担任执行副总裁、秘书兼总司法照拂。McAnena是一位经验丰硕的保险业高管

，在财富与意表险、集体福利、人寿及年金等领域占有超过30年的辅导经验。

此前

，他担任Horace Mann的执行副总裁兼首席运营官

，与首席执行官亲昵合作

，推动持续盈利增长、扩大市场份额

，并坚韧该公司作为美国教育工作者保险与金融解决规划当先供给商的职位。

Kemper同时颁发

，录用Anthony J． DeSantis为董事会成员

，同样于6月1日生效。DeSantis占有超过40年的保险行业经验

，兼具幼我险和贸易险专长

，并对各类分销渠路有深刻理解。

Kemper董事会主席Gerry Laderman暗示：“我们很欣喜欢迎Steve参与Kemper。他在萦绕明确优先事项调整组织、成立和发展高绩效团队以及辅导保险公司刷新方面广受认可。

经过沉思熟虑和严格的搜索过程

，董事会相信Steve具备携带Kemper执行优先事项、强化业绩并为股东、员工、客户和社区创造持久价值所需的经验和辅导力。

”Laderman同时感激了一时CEO Tom Evans在过渡期间的稳重辅导

，尤其是在公司主题市排场对行业性逆风的情况下。

McAnena上任之际

，Kemper刚经历了一个充斥挑战的季度。公司2026年第一季度财报显示

，归属于股东的净吃亏为170万美元

，而去年同期为净收入9970万美元。

吃亏重要源于加利福尼亚州幼我汽车业务的理赔成本上升

，以及佛罗里达州法定的2800万美元保费返还。贸易汽车业务成为季度亮点

，保单数量同比增长10%

，基础综合成本率为92.4%。

寿险业务也贡献了1800万美元的不变运营收入。公司已启动沉组打算

，指标实现超过6000万美元的年度运行率成本节约。McAnena暗示：“我很荣幸在Kemper发展的这一沉要时刻参与公司。

Kemper占有坚实的基础、壮大的品牌、才华横溢的员工以及持久服务客户和社区的承诺。我等待与董事会、辅导团队、员工以及代理商和分销同伴亲昵合作

，坚韧这一基础

，强化业绩

，支持Kemper的持久成功。

”

凭据2026年的数据

，Kemper录用Stephen J. McAnena为总裁兼首席执行官的使用率增长了172%。