AI锻练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后 —— 总部位于英国的科技招募公司Evolution亚太区董事总经理Jake Bridge暗示，大型银行内部最大的挑战不在于技术，而是在于人。
出格是在新加坡，具备流畅的AI利用能力逐步成为所有想在该行业求职者的必备前提。凭据总部位于伦敦的金融软体公司Finastra在2026年进行的一项调查，新加坡在国际钱币基金组织的AI筹备指数中位列174个国度之首，该国64%的金融机构在关键业务职能中部署AI。
Wang和Sinisterra目前思考迁往新加坡，以满足来自银行和金融专业人士的需要，这些专业人士在致力保住自己的职位并维持就业竞争力。
55岁的Duncan去年利用晚上和周末功夫参与了新加坡南洋理工大学支持的一门课，进建若何使用AI。他的雇主是一家大型银行，此前将其新加坡业务转移到海表成本更低的地域。
知恋人士暗示，T． Rowe Price曾礼聘这两报答其投资专业人士提供培训。知恋人士也暗示，花旗和美国银行则约请他们为表部基金客户开设培训课程。
受保密和谈约束的Wall Street Prompt回绝证实其客户名单。T． Rowe Price、花旗和美国银行也不愿对特定供给商的培训颁发评论。
金融机构对AI并非总是周到拥抱。2022年，ChatGPT推出时，重要的全球银行因不安安全缝隙，纷纷限度在其内部网路使用该谈天机械人。
尔后，摩根大通推出了LLM Suite这款天生式AI工具，获得大无数员工使用。高盛则与Anthropic合作开发AI代理。
美国银行暗示，其18，000名开发人员在导入AI后，工作效能提高了20%至25%。然而，很多银行员工仍不足有效使用AI工具的培训，另一些人则受限于过期的模型，这种落差催生了对AI锻练的需要，他们可能助人充分阐扬AI的潜力。
固然多位高阶主管将出产力的提升归功于AI，但人们越来越不安“公司财报阐发优异可能已不及以保险员工饭碗”。AI照拂公司Neurons Lab的首席执行官Igor Sydorenko暗示，分析师的角色不会隐没，但会从基层起头逐步削减。
该公司的客户蕴含汇丰银行和AXA。“高技术人才借助AI工具，工作效能能提升10到20倍，并且做得更好、更快，”他说路，“他们将不再必要任何低级金融分析师或助理，自己就能独立实现所有工作。
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凭据2023年的数据，AI锻练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后的使用率增长了86%。