默沙东K药结合Padcev获欧盟CHMP积极定见，用于医治顺铂不耐受肌层浸润性膀胱癌 —— 这次积极定见也蕴含皮下注射剂型KEYTRUDA SC。
欧洲委员会预计将在2026年第三季度前做出最终审批决定。若获核准，该决定将合用于欧盟全数27个成员国以及冰岛、列支敦士登和挪威。
目前该结合疗法已在美国获得核准用于一样适应症。默沙东于5月22日颁发，欧洲药品治理局人用药品委员会已选取积极定见，推荐核准KEYTRUDA结合Padcev用于医治顺铂不耐受的可切除肌层浸润性膀胱癌成人患者，作为新辅助医治并在根治性膀胱切除术后持续作为辅助医治。
该积极定见基于关键性III期KEYNOTE-905试验的积极了局。
该试验在顺铂不耐受或回绝接受含顺铂化疗的MIBC患者中，比力了围手术期K药结合Padcev医治与单纯手术的成效。数据显示，结合医治组将疾病复发、进展或殒命的风险显著降低了60%，总生计期风险降低了50%。
此表，结合医治组的病理齐全缓解率显著提高至57.1%，而单纯手术组仅为8.6%。默沙东暗示，欧盟约有50%的MIBC患者因肾职能不全、心力衰竭或听力受损等原因无法耐受顺铂化疗，而这一患者群体持久以来新辅助医治选择极度有限，存在高度未满足的医疗需要。
该结合疗法在围手术期的安全性与已知的安全性特点一致，未观察到新的安全信号。最常见的不良事务蕴含瘙痒、脱发、腹泻、委顿和血虚。
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分析员：韩智库将今年经济增长预期上调至2.5%，出口有望增长超过30%|只管受中东矛盾影响，能源供给出现颠簸，但该智库暗示，思考到半导体和信息技术行业的强劲阐发带头出口和投资持续增长，以及当局的扩张性财政政策，他们上调了预期。|韩国产业经济与业务钻研院（KIET）暗示，受人为智能（AI）基础设施对半导体和信息通讯技术（ICT）产品需要增长的推动，韩国2026年的年度出口额有望达到创纪录的9244亿美元，比上年增长超过30%。2025年韩国出口额初次突破7000亿美元大关。 (?466)
李大仁：摩森康胜启动美元优先单据公开刊行，拟偿还20亿美元到期债务|摩森康胜饮料公司于5月20日颁发，已启动美元计价优先单据的承销公开刊行。该刊行预计将于2026年5月27日左右实现，募资将用于通常公司用处，蕴含偿还2026年到期的20亿美元优先单据。|这次美元债刊行由花旗全球市场公司、美银证券和高盛担任联席账簿治理人。这是基于公司此前已提交SEC的货架注册申明进行的。目前债券的具体利率和期限尚未披露，但思考到公司将用其偿还利率3.00%的单据，新债利率将是市场关注焦点。|与此同时，公司的全资间接子公司Molson Coors International LP也在加拿大启动了加元计价优先单据的私募刊行，旨在偿还5亿加元于2026年到期的优先单据。两笔融资预计同日实现，显示公司正利用当前利率窗口进行全球债务治理。|选择此时发债与公司根基面的改善不无关系。2026年第一季度，摩森康胜净营收达23.51亿美元，同比增长2.0%，受益于有利的价值和销售组合以及表汇成分，但被较低的财政销量部门抵消。品牌销量降落3.1%，其中美国市场因主题和价值品牌份额流失而降落3.5%。|只管如此，毛利率扩张130个基点至33%，调整后每股收益同比增长24%至0.62美元，远超市场预期的0.36美元。营销、通常及行政用度同比降落9.1%，反映了公司积极的成本节造措施。|瞻望整年，摩森康胜预计按固定汇率推算净销售根基吃旖，但预计根基EBT将降落15%至18%，根基每股收益降落11%至15%。公司将这一利润下滑预警归因于大量商品成本上涨，蕴含中西部溢价和铝价持续高位。|值妥贴心的是，摩森康胜的股价在从前三个月着落了约12%。治理层已忠告，第二季度美国财政销量预计将比2025年同期降落6%至9%，重要受库存动态、打算中的啤酒厂升级和供给链挑战的影响。这次发债募资偿还到期债务，将有助于公司不变其资产负债表并维持财政矫捷性。 (?209)
大牛：四大管帐师事务所 AI 人才招聘量已超审计岗位|英国媒体数据分析显示，2025 年，德勤、安永、毕马威、普华永路在英语国度颁布的招聘岗位中，要求具备人为智能技术的职位占比靠近 7%，岗位领域涵盖机械进建工程师，以及善于利用智能体实现业务流程自动化的专业人才。|该统计不含实习生及管培生岗位。自 ChatGPT 问世的 2022 年至今，这类岗位占比已增长两倍有余；2022 年仅有不及 2% 的招聘缘由将人为智能有关能力列为主题任职要求。|招聘需要的大幅攀升，反映出全球头部管帐师事务所不得不适应人为智能刷新海潮。各大事务所纷纷颁发投入数十亿美元布局 AI 技术落地，同时但愿凭借专业征询服务，赚取协助企业部署人为智能的业务收入。|与此同时，征询业务板块也面对行业变局：人为智能或将代替大量基础基层岗位，突破行业传统的金字塔人员架构 —— 以往由少数合资人两全治理大批基层员工的用工模式受到冲击。|高端猎头机构奥杰斯合资人亚历克斯?汉密尔顿 - 贝利暗示，人为智能已是四大事务所战术投资主题领域，业内无人愿意落后，而当前最大难题是高端 AI 人才供给不及。|本次调研依附企业谍报机构普莱迪兹网络的招聘数据，对美、英、加、澳、新、爱尔兰六国超 5 万条公开招聘信息实现分类统计分析。|2025 年，八成 AI 岗位要求应聘者把握编程技术，较 2021 年的六成占比显著提升；其余岗位更侧沉综合能力，好比向企业客户推广 AI 利用、协助内部员工上手天生式 AI 工具等。|毕马威一则招聘缘由招募具备谈天机械人提醒词工程经验的经理，掌管借助智能体实现业务自动化工作；安永伦敦分部招聘高级专员，协助企业客户在税务业务中落地利用天生式 AI；德勤则招聘占有八年高校 AI 战术搭建经验的从业者。|部门岗位同时要求兼具审计经验与 AI 技术能力，这类岗位多为产品经理与开发人员，重要掌管研发适配审计流程的人为智能工具。|英格兰及威尔士特许管帐师协会数据分析与科技部门掌管人伊恩?佩伊称：“五六年前，多家大型事务所就起头沉金组建专属技术团队，专门服务审计业务，而人为智能进一步加快了这一发展过程。”|“四大布局 AI 的大量投入，性质是吸纳人才落地利用 AI 技术。如今不少事务所审计部门规模仍在扩张，只是新增岗位大多左袒科技与人为智能方向。”|四大内部一名招聘掌管人泄漏，含审计在内的鉴证业务招聘规模同比增长 6%，如今所有招聘流程均纳入 AI 能力查核，从业者既要夯实传统财会功底，也必须纯熟使用各类新型技术平台。|毕马威回应称：“我们持续全员造就 AI 利用能力，在人才招聘与业务投入上，人为智能与审计业务并非相互对抗。安全靠得住的 AI 技术，正逐步成为审计工作不成或缺的一环。” (?948)