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自愿者：美国银行业高管讨论AI的口风已变 员工噩梦来临|渣打首席执行官温拓思（Bill Winters）周二暗示，他将用金融和技术本钱取代“廉价值人力本钱”，在未来四年里裁减8000个支持性岗位。一周前，高盛总裁兼首席运营官John Waldron形容该公司的传统运营模式是一条“人力装配线”，该进行自动化刷新了。|只管金融业高管们措辞是出了名地敏感，但他们从前在谈及工作岗位时也往往极度审慎。富国银行首席执行官Charlie Scharf去年12月在一次会议上暗示，“谁也不愿站出来说，我们未来应该 —— 或者说将会 —— 削减员工数量，这是一件很难说出口的事。”而近期多位银行高管的表态批注，这种顾忌在隐没。|“这些话的确很可怕，”一位持久为金融高管提供辅导力和绩效领导的培训师Denise Shull称。“你会对你的孩子说这些话吗？”|使用非人化措辞，“你就是通知你的员工他们具体处于什么地位”，职场照拂兼《How the Future Works》作者Brian Elliott补充说。|他们此刻的地位是：AI代理已然可能处置日常后盾工作，甚至是一些低级银内行的工作。麦肯锡估计，到2030年金融和保险行业约莫30%的工时能够实现自动化。凭据花旗集团的钻研，银行业超过一半的工作岗位极有可能被科技取代。|“腾博官网诚信为自己力装配线将会提高数字化水平，”Waldron在5月12日接受CNBC采访时暗示。“我不确定整体员工人数会有怎么的动态变动，但我以为公司的韧性和扩张空间将大大加强。”|城堡投资首席执行官Ken Griffin最近暗示，AI能力的“飞跃式发展”使得AI代理可能在数幼时内实现高学历员工以前必要数周能力实现的工作。|“感触就像，哇，这如同是我第一次在内部看到真正的刷新，”Griffin 4月在斯坦福大学暗示。“这些不是中层白领工作。这些是技术要求极高的工作，并且在被AI —— 我选个词 —— 自动化。”|AI提升华尔街出产力的潜力，导致了刺眼的一幕：银行盈利创纪录、股价飙升与裁员同时产生。去年，美国大型银行的裁员规模达到了近十年来最大。今年第一季度，六大银行中的四家持续裁员。 (?70)

后勤照拂：摩根士丹利日本区掌管人：日本央行加息是提振日元汇率的关键|摩根士丹利日本区CEO Alberto Tamura暗示，他预计日元兑美元汇率有望走强至140左近，而日本央行的政策行动是实现这一指标的主题成分。|“不少投资者以为日本央行政策行动滞后，因而率先出台加息行动至关沉要。若全球经济大势趋于不变，日元也将迎来走强契机。”他暗示，日本官方并不仅愿日元在当前价位基础上大幅走弱，且目前日本宏观经济整体态势向好。 (?597)

悠然客：Cuprina颁发1比8反向拆股，为保住纳斯达克上市资格做最后致力|新加坡生物医疗公司Cuprina Holdings于5月22日颁发，将对其A类和B类通常股执行1比8的反向拆股，预计于5月27日前后生效。此举旨在使公司股价沉新达到纳斯达克的最低1美元竞价要求，从而维持上市职位。|公司首席执行官David Quek暗示，此举是维持公司纳斯达克上市职位、加强持久财政矫捷性的沉要一步。凭据归并规划，每8股面值0.001美元的通常股将归并为1股面值0.008美元的股份。拆股后不会刊行细碎股份，不及一股的部门将向上取整。公司A类股将持续以代码CUPR买卖，但将启用新的CUSIP编号。|凭据2025年11月收到的纳斯达克通知，公司有180天合规期至2026年5月26日，以解决股价持久低于1美元的问题。这次并股是解决合规问题的最终尝试。凭据公开数据，该股从前一年已累计着落94%，目前股价约0.25美元，较52周高点9.50美元大幅回落。|这次反向拆股不会扭转任何股东的持股比例，但该公司的根基面挑战依然严格。财报显示，2025年上半年收入仅1.8万美元，同比下滑40%，净吃亏扩大至约153万美元。公司整年收入预期仅为100万至150万美元，市值已跌至约600万美元。 (?766)