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党魁：三星消费电子部门工会向法院申请叫停薪酬和谈投票|三星电子旗下代表消费电子岗位员工的工会于周二暗示
，已向韩国本地法院提起申请
，要求阻止一项薪酬和谈的投票流程。该和谈的利好重要集中在公司芯片部门员工身上。|这份由韩国当局牵头斡旋、于上周达成的和谈
，成功预防了 4.8 万名员工为期 18 天的罢工。受益于人为智能产业热潮
，三星存储芯片部门利润大幅飙升
，该部门员工也将拿到高额奖金。|三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员
，大多来自手机、电视及家电部门。该工会颁布申明称
，因被奉告无权参加这次投票
，故而采取了司法行动。早在和谈敲定前
，双方吩扃就已导致该工会退出了交涉团队。|本次交涉由三星电子劳动工会（SELU）主导。该工会周二暗示
，其 57290 名具备投票资格的成员中
，已有超九成实现投票
，但暂未颁布具体投票了局。|和谈生效需满足两项前提：参加投票的合格工会成员过半
，且投赞成票的人数占投乒剡无数。一旦未达标
，双方就必须沉新启动全数交涉。|韩国全国三星电子工会（NSEU）同样对和谈条款暗示不满。该工会掌管人李浩硕向路透社泄漏
，旗下部门消费电子岗位员工正投否决票。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一
，这份薪酬和谈落地也让韩国各界松了一口气。但这次劳资纠纷
，也露出出企业内部在人为智能发展盈利若何分配问题上的巨大吩扃。|今年
，三星存储芯片员工计算可拿到约 41.6 万美元的奖金；晶圆厂及逻辑芯片设计部门员工奖金数额次之
，但仍旧极度可观；手机、家电等其他部门员工的奖金则进一步缩水。|周二收盘
，三星电子股价上涨 2.2%。自上周和谈达成以来
，其股价累计涨幅达 8%
，不外阐发不及竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。 (?339)

路过蜻蜓：富兰克林新兴市场收益基金月度派息升至0.054美元|富兰克林邓普顿于5月21日颁发
，旗下Templeton Emerging Markets Income Fund将月度股息上调13.7%
，从原先的每股0.0475美元提高至0.054美元
，买卖代码为TEI。这次上调后的年化派息率约为10.37%
，将于7月至9月期间执行。|凭据布告
，7月份派息的除息日和登记日均为7月24日
，支付日为7月31日；8月份除息日和登记日为8月24日
，支付日为8月31日；9月份除息日和登记日为9月23日
，支付日为9月30日。|该基金是一只封关式治理投资公司
，重要投资于新兴市场国度的主权或主权有关实体及私营公司刊行的收益性证券；鸬耐蹲手副暌曰袢「叨畹逼谑杖胛
，本钱增值为辅。凭据基金的治理分配政策
，为维持不变的分配水平
，当可分配收益不实时
，基金将通过度配持久本钱利得或返还本金来维持既定派息率。|数据显示
，基金近五年按资产净值推算的均匀年化总回报率为6.22%
，当前按资产净值推算的分配率为8.70%。富兰克林邓普顿暗示
，董事会可随时批改、终止或暂停治理分配政策
，任何此类改观可能对基金股价产生不利影响。 (?568)

战术师：韩国颁布全球人为智能枢纽愿景|韩国当局周四颁布了在该国建设全球人为智能枢纽的愿景
，旨在汇集全球组织的人为智能 （AI） 能力
，以应对疾病节造和气象变动等挑战。|韩国财政经济部暗示
，当局颁发打算成立全球人为智能中心
，旨在与九个全球性组织和五家多边开发银行合作
，推进人为智能领域的跨境合作。|该中心将与蕴含国际劳工组织和世界卫生组织在内的多个组织发展合作
，并以“人为智能惠及所有人
，人为智能助力解决全球挑战”为愿景
，为亟待解决的问题提供基于人为智能的解决规划。|韩国财政部长具润哲暗示：“全球人为智能枢纽将是一个国际化园区
，结合国等国际组织将在此发展与人为智能有关的结合项目和合作。”|具润哲暗示：“基于这些致力
，国际机构将可能开发基于人为智能的解决规划
，以应对医疗保健、移民、劳工和天然灾害等有关问题
，同时造订人为智能使用的共同规定和尺度。” (?728)