露露乐蒙公开与首创人对峙，斥其概想偏颇、理想过期 —— 品牌进一步列举奥尼尔过往经验优势：她曾主导耐克衣饰业求实现高速扩张，主导优化货物筹备周期、完制品牌战术调整；一手搭建并做大耐克女性活动衣饰业务，将其打造为营收数十亿美元的主题业务板块；同时早早布局数字化转型，推动品牌线上电商销售额实现超 65% 的高速增长。

加拿大温哥华活动衣饰品牌露露乐蒙正式与激进派首创人奇普?威尔逊公开撕破脸。据美国消费者新闻与贸易频路获取的股东信函显示，品牌在周一颁布公开信，直指威尔逊观点陈旧，还存在令人忧郁的利益矛盾，其主张或将故障公司扭亏为盈过程。

这也是自去年岁暮代理权之争愈演愈烈以来，露露乐蒙初次对表作出沉磅回应。

信函明确阐释了公司发展战术、即将上任的首席执行官海蒂?奥尼尔以及董事会提名人选的优势，呼吁股东站在公司堡垒，并确定备受等待的年度股东大会将于 6 月 25 日进行。

信函中写路：“十余年前，威尔逊便因诸多既定事实退出董事会，尔后多年持续报复公司与治理层，侵害品牌口碑、侵害股东利益。如今他推出三名对抗董事候选人，妄图沉拾脱离后一向觊觎的企业话语权。

”“董事会坚信，若用威尔逊资格不及的人选代替现任董事，无异于认同其谬误理想，会让公司流失关键专业人才与行业经验。在企业发展的关键阶段，此举极易打断公司当前向好的发展势头。

”此前露露乐蒙曾作出最后致力，试图与威尔逊达成和解。品牌提议股东大会实现后，吸纳其两名提名者进入董事会，再新增一名非其堡垒、但需经由他认可的董事，同时组建品牌产品照拂委员会，吸纳其未入选董事会的提名成员参加议事。

如今露露乐蒙在公开信中直言，己方候选人综合实力远超威尔逊提名者，若首创人选举人员入局，会大幅减弱董事会整体行业经历、公司治理能力与上市公司必备的财政风控能力。

品牌还指出，威尔逊提名的三名候选人均不足上市公司董事会任职经验，大多没有或仅有极少衣饰零售行业从业经历。其中曾担任露露乐蒙竞品昂跑结合首席执行官的马克?莫勒，去职至今仍持有价值数千万美元的竞品公司股份，这笔资产占据其幼我总资产相当大比沉，存在显著利益矛盾。