露露乐蒙与首创人达成代理权之争和解 ，赞成录用两名董事会提名人 —— 经历数年急剧增长后 ，露露乐蒙最大市场 —— 美洲区业务增速放缓 ，同时面对关税成本压力、美国消费者信心不稳、产品组合吸引力降落等多沉挑战。
今年 3 月颁布 2025 财年第四时度财报时 ，露露乐蒙给出 2026 财年疲软指引 ，并预警高关税及与威尔逊的代理权之争将牵累盈利。
截至周二收盘 ，公司年内股价已着落近 39%。露露乐蒙（Lululemon）已与首创人奇普?威尔逊（Chip Wilson）达成和解和谈 ，终结其去年 12 月提议的代理权之争。
凭据和谈条款 ，露露乐蒙赞成录用威尔逊提名的两名董事 —— 前昂跑（On）联席首席执行官马克?毛雷尔、前 ESPN 首席营销官劳拉?詹蒂莱；并将于 10 月前另增一名 “具备服装产品与品牌专业布景” 的董事。
露露乐蒙执行主席马蒂?莫菲特（Marti Morfitt）暗示：“我们很欣喜与奇普?威尔逊达成和谈 ，让露露乐蒙可能专一于持续提升业绩。
我们等待劳拉与马克的参与 ，他们将为现有优良董事团队带来多元视角。随着我们持续推动强化品牌活力、沉启增长、为股东创造更大价值的战术 ，公司已为即将上任的首席执行官海蒂?奥尼尔（Heidi O’Neill）及辅导团队明确了前行方向。
”随后 ，露露乐蒙将代理权之争公开化 ，致信股东严格责怪威尔逊 ，称其 “理想过期” 且 “存在令人忧郁的利益矛盾” ，会粉碎公司的复苏打算lululemon。
信中写路：“威尔逊十多年前因有据可查的原因退出董事会 ，多年来持续攻击公司与董事会 ，侵害品牌价值、中伤股东利益。如今他提名三名对抗董事候选人 ，贪图沉新获取对公司的影响力 —— 这是其去职后一向觊觎的指标。
”lululemon彼时 ，公司董事会坚称：“用威尔逊提名的资质不及人选代替现任董事 ，蹬宗认同其谬误理想 ，褫夺公司关键技术与专业能力 ，在业务与组织的关键时期故障发展过程。
”lululemon露露乐蒙颁布股东信后不久 ，威尔逊随即颁布申明 ，称双方此前已达成共识 ，“没有理由不能急剧解决这场纷争。” 一周多后 ，双方正式颁发和解。
2013 年卸任董事长后 ，威尔逊便持久对露露乐蒙的运营提出品评；近几个月 ，随着公司业绩疲软、股价暴跌 ，其品评声音进一步升级。