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围观人民：Slate Grocery REIT董事会成立出格委员会，正式启动战术审查法式|Slate Grocery REIT于5月21日颁发，董事会已成立一个由独立受托人组成的出格委员会，以回应其表部治理人Slate Asset Management关联方自动提出的一份非约束性提案。出格委员会被授予宽泛的授权，以思考和评估一系列战术代替规划，其中可能蕴含销售该REIT，并将启动正式法式以征集第三方的提案。|出格委员会主席Marc Rouleau暗示，委员会意识到基础投资组合的价值可能未在公开市场中得到充分体现，因而在评估从维持近况下的行动到整体公司销售等各类代替规划。委员会礼聘了Evercore作为独家财政照拂，Fasken Martineau DuMoulin LLP和Sidley Austin LLP作为独立司法照拂，并礼聘Raider Hill Advisors， L.L.C．作为独家出格房地产照拂。|Slate Grocery REIT是一家专一于美国以超市为主题主力租户的零售地产的所有者和运营商，在美国重要多数会市场占有并运营社区日常所依赖的关键房地产基础设施。该REIT占有115处物业，总资产约24亿美元，投资组合出租率不变在94.4%。公司一季度财报显示，续租租金较到期租金逾越18.9%，新租约租金较可比均匀现付租金逾越49.0%，显示出较强的定价能力。目前每平方英尺均匀现付租金为12.98美元，远低于市场均匀的24.59美元，为未来租金增长提供了充足空间。|出格委员会暗示，目前尚无法保障有关法式会最终达成任何买卖或其他战术成就，也暂不打算就委员会法式的进展提供进一步评论，除非确定必要进行适当的披露。 (?906)

营销照拂：财报利润逊预期加整年指引守旧 Lightspeed股价回声着落|加拿大零售科技公司Lightspeed Commerce于5月21日颁布2026财年第四时度财报，只管营收超出市场预期，但调整后每股收益不及分析师预测，叠加2027财年业绩指引趋于守旧，公司股价当日盘中着落逾7%，触及52周低点。|财报显示，Lightspeed第四时杜转收为2.908亿美元，同比增长15%，高于市场预期的2.8296亿美元。其中买卖收入增长17%至1.853亿美元，订阅收入增长6%至9330万美元。然而，公司调整后每股收益仅为0.08美元，低于分析师普遍预期的0.12美元。季度净吃亏收窄至2860万美元，较上年同期因商誉减值导致的5.759亿美元巨亏大幅改善。|首席执行官Dax Dasilva暗示，公司转型打算首年获得积极进展，主题零售和欧洲酒店业务的客户门店数量陆续四个季度加快增长，同比增幅达11%。随着非主题资产Upserve的剥离，增长引擎业务目前已占公司总收入的75%。|市场忧郁重要集中在业绩指引方面。Lightspeed预计2027财年营收为12.25亿至12.65亿美元，有机增长12%至15%，低于部门分析师预期的13.3亿美元。BTIG随后将公司指标价从15美元下调至12美元，但维持买入评级。此表，公司当季调整后自由现金流为负1300万美元，重要受营运资金时点影响。 (?422)

技术宅：不满奖金悬殊过大 三星非芯片部门员工追求法院阻止初步和谈的表决|涉及三星电子向芯片部门员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的初步和谈生出荆棘，一个代表该公司非半导体部门员工的工会要求韩王法院叫停表决法式。|这个重要由数字履历部门员工组成的三星最幼工会周二暗示，其已申请禁令，要求终场就该和谈进行投票。该工会的辅导人已经暗示，主导上周薪资交涉、烧毁了罢工打算的三星最大工会，严沉左袒芯片部门，就义了其他业务部门的利益。|三星工会成怨佚在投票决定是否接受一项初步和谈，涉及到给芯片部门7.8万名员工发奖金。固然奖金数额因人而异，但凭据基于拟议条款和2026年营衣符润的估算，员工均匀将获得5.13亿韩元，约合34万美元。而数字履历部门的员工将仅能获得600万韩元的奖金。凭据三星3月份提交的文件，该公司员工2025年的均匀收入为1.58亿韩元。|工会方面称，对初步薪资和谈的表决将于周三实现，截至周一晚间，已有87%的有资格成员投了票。目前尚不明显代表数字履历部门员工的工会此举会否影响这一核准流程。|三星数字履历部门掌管智能手机、家用电器和电视等制品的出产。三星三个工会中规模最幼的这个，曾与其他两个工会一路参与集体交涉委员会，与治理层交涉。但后来该工会退出，理由是数字履历部门员工的利益没有得到充分体现。“拜别”之后，三星最大工会暗示，最幼工会的成员不再占有投票权。 (?998)