贝索斯称人为智能将导致劳动力欠缺而非失业潮 —— 当被问及他提出的降低低收入美国人税收的规划是否应该同时提高高收入人群的税率时，贝索斯暗示这是一个值得会商的问题，但他叱责了随之而来的对亿万财主们的“妖魔化” 。
贝佐斯断然否定了表界宽泛流传的指控，即社会上的富豪们利用一种被称为“买入、借贷、殒命”的战术，通过抵押巨额资产来降低税负 。
当采访者指出世界首富埃隆·马斯克以股票作抵押获得巨额贷款时，贝索斯说：“我有点疑惑这是否真的是一个缝隙，但若是真是如此，我们能建复它吗？
若是能够，我们就应该建复 。
”“这有点像是两种截然分歧的经济情况，”贝索斯在采访起头时被问及亿万财主们日益受到的品评时说，“这个国度有好多人过得很好，但也有好多人生涯窘迫 。
”“问题是，这样做解决不了任何问题，”贝索斯说路 。随后，他釉旆评了纽约市长佐兰·马姆达尼，由于马姆达尼最近颁布了一段备受争议的视频，在视频中他公开责怪亿万财主、城堡投资集团CEO肯·格里芬，同时颁发了一项新的“第二居所税” 。
贝索斯说：“市长站在肯·格里芬家门口，把他当成什么恶棍，这是不合的 ？稀じ窭锓也皇嵌窆，他没有中伤任何人，也没有中伤纽约，事实上刚好相反 。
”他预测，这项新兴技术将提逾越产力，从而导致一系列商品和服务价值降落，但前提是“我们要让这项技术自由发展，不要过早地用监牵造缚它” 。
他还辩驳了亚马逊斥巨资推出关于第一夫人梅拉尼娅·特朗普的纪录片是为了讨好总统的指控 。“关于梅拉尼娅的传言是彻头彻尾的大话，”他说 。
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科技迷：高盛：印尼央行周四料将维持利率不变|高盛经济学家在一份钻研汇报中暗示，印尼央行在周四的会议上料将维持利率不变 。这家美国银行暗示，固然存在加息风险，出格是在印尼盾近期走弱的情况下，但当局似乎在抵造直接上调政策利率 。高盛暗示，因而，印尼央行目前可能更偏差于使用代替措施来支持该钱币并遏造通胀压力 。该行补充说，现实上，印尼央行已经通过被称为印尼央行印尼盾证券的钱币工具收紧了政策设置 。数据显示，美元兑印尼盾上涨0.1%，报17，710印尼盾，此前曾触及17，745印尼盾的汗青新高 。 (?394)
李大仁：纽约州州长称已达成解决长岛铁路罢工的和谈|纽约州州长凯茜．霍楚尔（Kathy Hochul）暗示，代表长岛铁路（Long Island Rail Road， 简称LIRR）工人的工会在周一与大城市运输署（MTA）达成和谈 。这场罢工导致美国最忙乱的通勤铁路陷入搁浅，至周一已进入第三天 。|上周末，约3，500名长岛铁路员工罢工离岗 。此前，他们的工会与长岛铁路的治理机构MTA进行了长达数月的交涉，但未能达成和谈 。|每天往返于纽约和长岛之间的约30万名通勤者因而滞留 。MTA激励这些乘客居家办公，预防非必要出行 。MTA固然提供了有限的接驳巴士服务，但也忠告称届时会极度拥挤 。|这是长岛铁路员工30年来初次罢工 。他们但愿鄙人一年度的合同中获得超过4%的加薪，以跟上通胀措施 。而MTA给出的加薪幅度为3% 。|MTA的数据显示，罢工员工在2024年的均匀收入超过13.5万美元 。若是算上医疗保险和其他福利，他们的收入靠近20万美元 。 (?132)
观察者：三星电子以巨额奖金和谈化解罢工；，员工投票核准薪资规划|三星电子工会颁发，工会成员已投票核准此前达成的一时薪资和谈，标志取这家全球最大存储芯片造作商成功预防了一场可能颠簸全球半导体供给链的大规模罢工 。凭据投票了局，在为期六天的投票中，62616名工会成员里有73.7%的人投下赞成票，和谈正式生效 。|这次薪资交涉可谓一波三折 。自去年年底以来，三星劳资双方一向萦绕绩效奖金分配问题陷入僵局 。工会最初要求取缔奖金上限、将营衣符润的15%纳入员工奖金池，并上调工资7% 。在交涉屡次分裂后，工会于3月中旬进行的罢工投票中获得93.1%成员赞成，并打算于5月21日起进行为期18天的总罢工 。|戏剧性的转折产生在5月20日深夜 。在韩国雇佣劳动部长金荣春亲自染指排解后，劳资双方在罢工预约起头前约90分钟达成了一时和谈 。这一最后关头的突破，预防了一场可能给三星带来高达30万亿韩元损失的大规模歇工 。|凭据这份获得核准的和谈，三星劳资双方赞成将整个员工的年均匀工资上调6.2%，其中蕴含4.1%的根基工资涨幅和2.1%的绩效工资涨幅 。更为关键的是，针对主题的半导体设备解决规划部门，双方赞成新设以“约定业绩”10.5%为起源的“出格经营绩效奖金”，且不设发放上限 。|在总奖金池中，40%划归整个半导体部门均匀分配，其余60%则凭据各业务单元的具体阐发进行分配 。这项出格奖金将以公司股票大局全额发放，有效期为10年，发放前提是芯片部门需实现既定的业绩指标 。|依照这份和谈推算，三星电子存储业务部门员工本财年有望获得高达6亿韩元的绩效奖金；逻辑和代工等非存储器业务的半导体部门员工约莫能获得2.1亿韩元的奖金；而设备履历事业部员工仅能获得价值约600万韩元的公司股票 。|这份分配差距悬殊的和谈在三星内部引发了新的矛盾 。蕴含设备履历事业部在内的非存储业务员工纷纷否决该和谈，甚至向法院申请禁令试图阻止投票，但遭到法院驳回 。分析指出，三星电子内部奖金分配不均已导致非存储业务部门取缔各类会议，晶圆代工和测试封装等关键环节出现怠工景象，可能对高带宽内存的产能造成冲击 。|从行业层面看，这次罢工；幕馊萌蚩萍夹幸邓闪艘豢谄 。三星电子是全球最大的存储芯片供给商，其产品宽泛利用于从智能手机、电动汽车到AI数据中心服务器的各个领域 。一旦产生出产中断，可能进一步加剧由AI基础设施建设持续升温带来的全球半导体供给严重局面 。|受和谈获批新闻提振，三星电子股价周三一度飙升8%，创下32.3万韩元的汗青新高 。今年以来，随着AI热潮刺激存储芯片需要飙升，该股已累计上涨约150% 。 (?42)