Meta启动8000人全球裁员，同步转岗7000人加码AI转型 —— Meta已将2026年整年本钱支出上调至1250亿至1450亿美元，重要用于数据中心和AI基础设施。

然而，激进的转型战术引发内部动荡。近期，超过1000名员工签署请愿书，否决公司打算装置鼠标追踪软件以网络员工操作行为数据用于AI训练。

多名员工向表媒暗示，公司整体士气持续承压，员工处于高度不确定感之中。Meta Platforms于5月20日正式启动新一轮全球大规模沉组，裁减约8000名员工，约占公司总员工数的10%，同时将约7000名员工转岗至人为智能有关新部门。

凭据内部备忘录，裁员通知从亚太地域率先发出，新加坡员工在本地功夫凌晨4点最先收到邮件，随后按区域时区逐步覆盖欧洲和美国。

受影响员工被奉告周三居家办公。美国被裁员工将获得16周根基遣散费，表加每工作满一年额表两周的赔偿，以及18个月的医疗保险覆盖。

与裁员同步，Meta在进行大规模内部转岗。人力资源掌管人Janelle Gale在备忘录中奉告员工，约7000人将被调入四个新成立的AI组织，蕴含利用AI工程、智能体转型引擎、中央分析及企业解决规划团队。

这些新部门将选取“AI原生设计准则”，奉行更扁平化的组织架构，以幼型团队大局运作，削减治理层级以提升决策效能。截至2026年3月底，Meta全球员工总数约7.8万人。

若计入裁员的8000人、转岗的7000人以及此前已关关的约6000个在招岗位，本轮沉组总计影响约20%的员工。内部新闻称，这次裁员可能并非终点，不排除年内再启动新一轮调整。

行业汇报显示，Meta启动8000人全球裁员，同步转岗7000人加码AI转型在2025年期间复合增长率高达38%。