渣打银行缩减支持岗位 —— 渣打银行打算到2030年削减超过15%的企业职能部门岗位，指标在2028年实现15%的有形股本回报率，到2030年提升至约18%，并到2028年将人均收入提高约20%。

此前渣打已退出部门非主题业务并投资于数字化能力，以应对全球经济不确定性并开释更多本钱用于高增长领域。这次调整重要涉及后盾支持角色，而非面向客户的前列员工。

固然渣打银行缩减支持岗位短期内仍存在一些争议，但持久价值被普遍看好。