元宇宙启动全球8000人裁员 借力AI提升运营效能 —— 首席执行官马克?扎克伯格已将人为智能定为公司最高发展战术，召集全数资源对标谷歌、盛开人为智能等行业敌手，这也倒逼企业调整人员结构与运营模式。

近些年在扎克伯格持续推动降本增效的思路下，元宇宙已历经多轮裁员。他大力提倡工程师借助 AI 智能副手辅助编程及各类工作，还打算通过员工办公设备数据优化有关技术
；其自己也亲自编写人为智能办公副手，用以网络员工定见、分管部门高管日常事务。

元宇宙平台公司正式通知数千名员工即将被裁员，此举属于此前颁布的架构沉组计整齐部门，旨在严控成本，同时集中沉金押注人为智能领域。

公司于周三早间起头向全球各地员工下发裁员通知，新加坡功夫凌晨 4 点率先通知亚洲区员工
；内部备忘录显示，美国本土员工也将在本地晨间陆续收到有关通知。

这次全球裁员规模约 8000 人，公司建议员工居家办平正稳过渡。知恋人士泄漏，本轮裁员沉点波及工程与产品团队，年内后续还或将迎来新一轮人员精简。

牛津大学经济与行为科学教授扬 - 伊曼纽尔?德内夫暗示：“这类大力奉行自动化的企业，一旦一有机遇就裁减人力，将逐步失去职场吸引力。

此举虽能短期压缩成本，却会进攻员工归属感与工作积极性，进而侵害企业持久发展潜力。”此前周一，元宇宙已铺排约 7000 名员工调岗至全新组建的人为智能专项团队，主攻 AI 有关产品与智能代理项目。

今年该企业已敲定超千亿美元的人为智能本钱开支
；在本次人员调动与裁员落地前，其 3 月末员工总数不及 8 万人。元宇宙人力资源掌管人珍妮尔?盖尔在内部备忘录中暗示：“现阶段无数业务部门可奉行扁平化组织架构，组建精简幼团队，以此提升决策与执行效能，强化岗位权责。

我们相信该模式可能提升整体产能，同时优化员工工作履历。”