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美国司法部告状加州大学洛杉矶分校 指校内存在反犹太主义环境|美国司法部称，加州大学洛杉矶分校“有意漠视对犹太裔和以色列裔学生的种族和国籍歧视”，违反了〖权法案》第六条款，已在加州中区法院提告状讼。 · 程又青 (?25)
SDS室表枪声探测系统荣获SSI年度最具价值产品奖|Alarm.com旗下子公司Shooter Detection Systems今日颁发，其SDS Perimeter室表枪声探测系统荣获2026年Security Sales & Integration最具价值产品奖火警与性命安全类别优胜奖。该奖项旨在赞美在安全产品创新方面拥有突破性贡献的技术规划。|SDS Perimeter代表了室表枪声探测技术的沉猛进取。该系统选取多模态传感技术与先进机械进建算法，可能将经过实战检验的军用狙击手探测技术成功贸易化利用于校园、停车场、运动场馆等复杂室表环境。凭借超过99%的检测正确率，该系统不仅能区拜别枪与长枪等兵器类型，鉴别从低口径得手枪到高威力步枪的各类弹药口径，还能有效排除烟花、汽车回火等环境噪音引发的误报，解决了困扰行业多年的技术难题。|FBI数据显示，近一半的枪击事务产生在室表或盛开空间环境中。在此布景下，SDS Perimeter的实时威胁谍报能力显得尤为关键。系统可在枪击产生的数秒内向安保团队和应急响应人员提供精确位相信息，助力急剧评估威胁等级并协调应对规划。系统还能与视频治理系统、门禁节造平台、群发通知系统及实时犯罪中心等宽泛生态系统无缝集成，实现更急剧、更协调的接济响应。|值妥贴心的是，SDS是唯逐一家室内枪声探测系统获得美国河山安全数SAFETY Act第一流别认证的造作商。母公司Alarm.com近日颁布的2026年第一季度财报显示，公司软件与服务收入同比增长10.8%至1.815亿美元，总收入达2.652亿美元，同比增长11%。公司已将整年软件与服务收入指引上调至7.495亿至7.505亿美元。Alarm.com于2020年12月收购SDS，这次获奖再次印证了SDS在枪声探测领域的技术辅导职位，也为Alarm.com在公共安全市场的持续扩张提供了有力支持。 · 美食家 (?124)
三星消费电子部门工会向法院申请叫停薪酬和谈投票|三星电子旗下代表消费电子岗位员工的工会于周二暗示，已向韩国本地法院提起申请，要求阻止一项薪酬和谈的投票流程。该和谈的利好重要集中在公司芯片部门员工身上。|这份由韩国当局牵头斡旋、于上周达成的和谈，成功预防了 4.8 万名员工为期 18 天的罢工。受益于人为智能产业热潮，三星存储芯片部门利润大幅飙升，该部门员工也将拿到高额奖金。|三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，大多来自手机、电视及家电部门。该工会颁布申明称，因被奉告无权参加这次投票，故而采取了司法行动。早在和谈敲定前，双方吩扃就已导致该工会退出了交涉团队。|本次交涉由三星电子劳动工会（SELU）主导。该工会周二暗示，其 57290 名具备投票资格的成员中，已有超九成实现投票，但暂未颁布具体投票了局。|和谈生效需满足两项前提：参加投票的合格工会成员过半，且投赞成票的人数占投乒剡无数。一旦未达标，双方就必须沉新启动全数交涉。|韩国全国三星电子工会（NSEU）同样对和谈条款暗示不满。该工会掌管人李浩硕向路透社泄漏，旗下部门消费电子岗位员工正投否决票。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，这份薪酬和谈落地也让韩国各界松了一口气。但这次劳资纠纷，也露出出企业内部在人为智能发展盈利若何分配问题上的巨大吩扃。|今年，三星存储芯片员工计算可拿到约 41.6 万美元的奖金

；晶圆厂及逻辑芯片设计部门员工奖金数额次之，但仍旧极度可观

；手机、家电等其他部门员工的奖金则进一步缩水。|周二收盘，三星电子股价上涨 2.2%。自上周和谈达成以来，其股价累计涨幅达 8%，不外阐发不及竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。 · 保险照拂 (?47)